為積極應對當前嚴峻復雜的就業形勢，促進2022屆畢業生更加充分更高質量就業，學校于今年三月下旬啟動了“訪企拓崗促就業”專項行動，校領導班子帶頭對重點單位進行走訪，千方百計拓寬就業渠道。

       在校領導走訪單位的同時，學校把握春招“窗口期”，在做好疫情防控的前提下，積極邀請用人單位走進校園開展線下招聘活動。 4月21日至22日，學校舉辦了為期兩天的“訪企拓崗促就業”—北京理工大學2022年就業實習線下招聘會。邀請包括國家工業信息安全發展研究中心、中國兵器裝備集團兵器裝備研究所、中國電子科技集團電子科學研究院、中國航天科技集團航天恒星科技有限公司、中國民航信息網絡公司在內的60余家用人單位來校招聘，為畢業生提供就業崗位2000余個，為低年級同學提供實習崗位2800余個。

       招聘會現場，校黨委書記張軍院士、副校長龐思平帶隊，與參會單位進行親切交流，介紹學校人才培養優勢和專業特色，了解單位吸納北理工學生就業實習情況和春招工作進展，并與在場學生進行溝通，詢問求職意向及應聘情況。

       隨后，張軍參觀了“學生職業生涯體驗中心”、“擺渡人工作室”及“大學生職業生涯教育主題空間”，并對下一步做好學生就業工作提出三點要求。一是要進一步提高政治站位，強化責任擔當。把做好畢業生就業工作作為當前一項緊迫的政治任務，多措并舉促進畢業生充分就業和高質量就業；二是要健全工作機制，加強協同聯動。進一步加強各部門、學院、書院間的協同聯動，促進畢業生學業、畢業、就業一體化協同推進；三是要創新工作模式，提升就業服務水平。要扎實做好常態化疫情防控，保障畢業生各項工作平穩有序開展。創新線上求職、面試、指導模式，盡最大可能降低疫情等外部因素對學生求職就業產生的不利影響。

       2022年，學校努力克服疫情影響，線上線下相結合，“四分”就業市場，分板塊、分地域、分學科、分群體舉辦如“強國基石”“中西部地區”“材料化工”“女大學生”等各類精準招聘活動。截至目前，共舉辦大中型招聘會56場，專場宣講會708場，邀請4993家各行業優質單位來校招聘，提供就業崗位16萬余個，崗位供需比達1:18，為畢業生搭建了優質的求職平臺。